Campus
20 nov. 2025
Pourquoi ce campus est plus qu’un simple nouveau bâtiment – aperçus du conseil d’administration
Le 18 novembre 2025, le coup d’envoi officiel a été donné pour l’un des projets les plus importants de l’histoire de Cteam : la pose de la première pierre du nouveau Cteam Campus. Cet événement marque non seulement le début de la phase de construction, mais symbolise aussi la croissance, le développement continu et l’orientation résolue vers l’avenir de l’entreprise. Nous avons également filmé de courtes interviews avec les membres du directoire, qui évoquent la genèse, le contexte et l’importance du projet :
Helmut Locher souligne l'importance de ce moment : « Je suis très heureux que cela démarre après presque deux ans de phase de planification et de conception. » Ce qui a été longuement préparé devient enfin réalité – le campus devient visible et tangible.
Pour lui, le campus représente avant tout un rapprochement : les monteurs, les planificateurs et les responsables de projet doivent ici travailler plus étroitement ensemble. « Ils se rencontrent ici […] espérons-le, pas seulement une fois, mais plus souvent. »
Il ne s'agit pas seulement de bâtiments, mais d'avenir : le campus crée des conditions optimales pour la formation, les échanges et le développement au sein de l'entreprise.
Locher attache une importance particulière au passage de l'idée à la réalisation : « […] que cela prenne désormais réellement forme en béton, en bois, en pierres […] ».
Jochen Spitz revient sur la création du campus : L’origine de l’idée remonte à 2018, lorsque pour la première fois est née l’idée d’un centre central de formation et de développement professionnel. Avec la croissance de l’entreprise, cela a pris de l’ampleur, étape par étape — jusqu’à la vision d’un campus Cteam dans son ensemble.
D’une idée est née une étape stratégique : « Nous voulons tous être sous un même toit, avec tous les corps de métier. » Le campus réunit ainsi non seulement la formation continue, mais aussi l’ensemble de l’entreprise en un seul lieu.
L’être humain est toujours au centre : « L’être humain est au centre. » Pour Spitz, une chose est claire : le succès de Cteam repose sur les collaborateurs — et c’est précisément pour eux que ce lieu est créé.
Le campus est plus qu’un simple bâtiment : Il est une déclaration en faveur de la croissance, de l’identité de l’entreprise et de la valorisation du travail quotidien. « […] une déclaration qui […] reflète […] notre valeur propre […] »
Hubert Deutsch souligne la dimension émotionnelle du campus : Le nouveau site doit avant tout devenir un lieu de rencontre. « […] où les gens cherchent simplement le contact les uns avec les autres et le trouvent. »
Avec ce projet, il y associe bien plus qu’un simple investissement : c’est un signal fort adressé à l’ensemble du personnel – et un moment qui suscite de la fierté. « […] le groupe l’a bien mérité, tous les collaborateurs l’ont bien mérité. »
Le campus rayonne bien au-delà du site : il représente l’ensemble du groupe Cteam – y compris à l’international, au-delà des frontières.
L’ancrage pratique dans la formation est particulièrement important : en plus des formations dans le bâtiment, des entraînements proches de la réalité doivent également avoir lieu à l’extérieur. « […] transmettre une image proche de la réalité. »
L’objectif est de donner aux collaborateurs dès le départ les bons outils : les compétences doivent être transmises de manière pratique – comme une « boîte à outils » que chacun peut emporter.
