kampus
20 lis 2025
Dlaczego ten kampus to coś więcej niż nowy budynek – spojrzenie zarządu
18 listopada 2025 r. oficjalnie rozpoczęto jedno z najważniejszych projektów w historii Cteam: uroczyste rozpoczęcie budowy nowego Cteam Campus. Wydarzenie to wyznacza nie tylko początek etapu budowy, lecz także symbolizuje wzrost, dalszy rozwój i konsekwentne ukierunkowanie firmy na przyszłość. Nagraliśmy również krótkie wywiady z członkami zarządu, którzy opowiadają o powstaniu projektu, jego tle i znaczeniu:
Helmut Locher podkreśla znaczenie tej chwili: „Bardzo się cieszę, że po prawie dwóch latach fazy planowania i projektowania wszystko rusza.” To, co długo przygotowywano, staje się wreszcie rzeczywistością – kampus będzie widoczny i namacalny.
Dla niego kampus oznacza przede wszystkim integrację: Monterzy, planiści i osoby odpowiedzialne za projekt mają tu ściślej współpracować. „Spotykają się tu […] miejmy nadzieję nie tylko raz, ale częściej.”
Nie chodzi tu tylko o budynki, ale o przyszłość: Kampus tworzy optymalne warunki do szkoleń, wymiany doświadczeń i rozwoju w firmie.
Szczególnie ważne jest dla Lochera przejście od idei do realizacji: „[…] że teraz naprawdę powstaje w formie betonu, drewna, kamienia […]”.
Jochen Spitz spogląda wstecz na powstanie kampusu: Początek tej idei sięga roku 2018, kiedy po raz pierwszy pojawiła się myśl o centralnym ośrodku szkoleniowo-dokształcającym. Wraz ze wzrostem firmy stawało się z tego krok po kroku coraz więcej – aż do wizji całego kampusu Cteam.
Z pomysłu stał się strategiczny krok: „Chcemy już mieć wszystkich pod jednym dachem, ze wszystkimi branżami.” Kampus łączy więc nie tylko szkolenia, lecz całe przedsiębiorstwo w jednym miejscu.
W centrum zawsze stoi człowiek: „Człowiek jest w centrum.” Dla Spitz jest jasne: sukces Cteam opiera się na pracownikach – i właśnie dla nich tworzone jest to miejsce.
Kampus jest czymś więcej niż tylko budynkiem: Jest wyrazem wzrostu, tożsamości i docenienia codziennej pracy.„[…] wyrazem, który […] odzwierciedla […] nasze poczucie własnej wartości […]”.
Hubert Deutsch podkreśla emocjonalne znaczenie kampusu: Nowa lokalizacja ma przede wszystkim stać się miejscem spotkań.„[…] gdzie ludzie po prostu szukają kontaktu ze sobą nawzajem i go znajdują.”
Projekt ten łączy z czymś więcej niż tylko inwestycją: To silny sygnał dla całej załogi – i moment, który wywołuje dumę.„[…] grupa na to zasłużyła, wszyscy pracownicy na to zasłużyli.”
Kampus ma przy tym znaczenie wykraczające daleko poza samą lokalizację: Reprezentuje całą grupę Cteam – także międzynarodowo, ponad granicami państw.
Szczególnie ważny w szkoleniu jest praktyczny wymiar: Oprócz szkoleń w budynku mają się również odbywać treningi na zewnątrz, możliwie bliskie rzeczywistości.„[…] przekazać możliwie realistyczny obraz.”
Celem jest wyposażenie pracowników od samego początku w odpowiednie narzędzia: Kompetencje mają być przekazywane w sposób praktyczny – jak „skrzynka z narzędziami”, którą każdy może ze sobą zabrać.
